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管理提升 | 信風管理團隊《人才梯隊建設與任職資格管理》培訓圓滿結束

10月12日,利发娱乐國內知名組織及人力資源管理專家、資深管理咨詢顧問何新云先生,受邀為信風公司管理團隊進行《人才梯隊建設與任職資格管理》培訓。利发娱乐【培】#訓#【在】|營|#口##鲅#|魚|【圈】【華】|海|【國】【際】#大##廈##三#|樓|【會】|議|【室】|舉||行|,公司高管團隊、國際業務公司、國內業務公司、利发娱乐|船||舶|【管】#理#【公】#司#【等】#各#|部|【門】|主|#要#|負|【責】#人##參#|加|【了】|此|#次#|培|#訓#。






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本次培訓以真實案例為基礎,結合信風實際情況,通過模擬演練、小組討論等形式,讓大家對人才晉升體系、任職資格、利发娱乐#梯#【隊】#建#|設|【等】【方】【面】【有】|了|【全】【新】【的】#認#【識】#和#【更】#深#【入】|的|#理#【解】,也讓大家對人才培養有了更深入的思考。





最后,國內業務公司總經理姚崇巍總結時指出:人力資源工作任重而道遠,隨著公司的發展,信風人力資源管理水平在不斷提高,人力資源工作要服務于組織,而培訓工作要服務于經營目標;對于其他企業的成功經驗,我們要選擇性地學習;公司在人才引進方面要有更深入的思考,做到“慢進快出”,確保組織的健康;在提升培訓水平方面要不斷完善培訓體系,加大培訓力度,深入領會董事長、總經理的戰略目標,使戰略目標更清晰、更明確、更好地實施推進。